určení pracovníka na výkon činnosti v krátkém časovém úseku, na jeden výkon

na delší časový úsek s rozsahem kompetencí, které jsou spojené s tímto obdobím, zastupující zaměstnanec nesmí dělat zásadní změny, které by měnily politiku podniku

trvalá změna pracovního místa, kdy nový pracovník přebírá veškeré kompetence a odpovědnost